ГАУЗ Городской перинатальный центр

г. Улан-Удэ

Горячая линия: 600-304 Приемная: 55-62-45

Настройки для слабовидящих


Размер шрифта


Интервал


Цвет сайта


Изображения


Молодой специалист

Мероприятия по привлечению медицинских кадров в медицинскую организацию

Для привлечения и закрепления медицинских работников наше учреждение предусматривает Коллективным договором возможность однократной денежной выплаты в размере 30 000 рублей врачу-специалисту и 15 тысяч рублей среднему медицинскому работнику. Кроме того, мы предоставляем меры социальной поддержки в период обучения, обучающимся по целевому направлению по программам ординатуры, в виде доплат к стипендии в размере 3000 руб. ежеквартально 3 раза в год врачам ординаторам и 300 руб. ежемесячно студентам медицинских колледжей республики с первого года обучения. Вместе с тем, в области социальных гарантий нами обеспечиваются следующие мероприятия для привлечения и закрепления кадров:
1. Страхование профессиональной деятельности медицинских работников, страхование за причинение вреда здоровью.
2. Выплата денежных премий за отличные показатели в работе, ежемесячные стимулирующие выплаты по программе «Родовый сертификат», а также премии за качество работы.
3. Оказание материальной помощи в случаях предусмотренных Коллективным договором.
4. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками и найму жилья, питанием.
5. Предоставление денежной компенсации взамен бесплатной выдача молока, а также предоставление дополнительных отпусков и денежных выплат от 15 до 30 % оклада за работу во вредных условиях труда.
6. Выплата денежных средств в размере до 5000 руб. ежемесячно молодым специалистам для погашения ипотеки, аренды жилья (по рекомендации Учреждения).
7. Молодым врачам-специалистам (по особо дефицитным специальностям) предоставлено специализированное (служебное) жилье в количестве 6 (шесть) благоустроенных квартир имеющихся на балансе учреждения.
Также своим работникам ГАУЗ «Городской перинатальный центр г. Улан-Удэ» полностью оплачивает обучение и иные расходы по следующим программам: курсы повышения квалификации (сертификационные), профессиональную переподготовку.
При этом заработная плата впервые принятых врачей-специалистов составляет от 19 000 до 38 000 рублей в месяц; работнику среднего звена персонала от 22 000 до 28 000 рублей в месяц.
В целом планируем продолжать выполнять вышеуказанные мероприятия в рамках закрепления трудоустройства медицинских кадров, хотя в последнее время отмечается некая тенденция к уменьшению количества родов, что соответственно отражается на изменении потребности в кадрах.